Fale com a RIZQ
Gestão para o RH. Cuidado para as pessoas. Da escolha à renovação, com especialistas próximos e tecnologia para dar clareza às decisões.
Benefícios corporativos
Cuidar de pessoas também é cuidar do negócio.Benefícios para PMEs
Muitas vezes, têm apenas menos estrutura interna para administrar a mesma complexidade. A RIZQ combina proximidade, gestão contínua e orientação para apoiar o RH nas decisões do dia a dia. A mesma excelência em atendimento e consultoria, a partir de uma vida.
Escolhas com contexto
Antes de apresentar alternativas, entendemos a empresa, a equipe, as prioridades e o orçamento. Com um responsável definido para acompanhar sua demanda.
Saúde e Odontológico
Avaliação de alternativas de saúde e odontológico a partir do perfil da equipe e da realidade da empresa.
Vida em Grupo
Soluções de vida em grupo para cuidar dos colaboradores, com orientação na escolha da proteção.
Previdência Corporativa
Previdência corporativa como parte da estratégia de benefícios e do planejamento de longo prazo dos colaboradores.
Programas de Bem-estar
Iniciativas de prevenção e saúde conectadas à estratégia de benefícios da empresa.
Estudo de mercado, renegociação e pós-venda ativo para empresas a partir de uma vida. Produtos, rotinas e responsabilidades são definidos conforme a necessidade e o escopo contratado.
Seguradoras e operadoras
Analisamos opções de seguradoras e operadoras conforme o perfil da sua empresa.
Seguradoras e operadoras
Disponibilidade e condições variam conforme o produto e o perfil da empresa. A menção às marcas não representa exclusividade ou garantia de aceitação.
Pós-venda ativo
Depois da implantação, seguimos ao lado do RH durante todo o ano, com acompanhamento das demandas e relação próxima com as operadoras.
Inclusões, exclusões e conferência de documentos para acompanhar as mudanças na equipe.
Organização da entrada da empresa, das informações necessárias e da rotina de atendimento.
Conferência de faturas e tratamento de divergências junto às operadoras.
Orientação e acompanhamento dos pedidos, conforme o produto e o escopo definido.
Tecnologia e gestão
Mais eficiência na operação. Mais tempo para orientar o RH.IA para ganhar eficiência. Especialistas para gerar valor.
Tecnologia e inteligência artificial ajudam a organizar histórico, pendências e informações da operação. Os especialistas usam esse contexto para orientar a análise, a negociação e as próximas decisões.
Custos por plano e período para orientar o orçamento e o desenho dos benefícios.
Inclusões, exclusões e distribuição dos beneficiários para acompanhar as mudanças na equipe.
Histórico de faturas e variações mensais para apoiar a conferência e o fechamento.
Indicadores e histórico para preparar a renovação com antecedência.
Sinistralidade quando disponibilizada pela operadora. O acompanhamento considera as informações disponíveis e o escopo contratado.
Renovação com preparação
Histórico, utilização, demandas e mercado ajudam a preparar alternativas e a negociação com antecedência.
Reunir o histórico dos benefícios e as prioridades da equipe e do RH.
Estudar alternativas e negociar com as operadoras a partir do contexto da empresa.
Orientar a decisão e organizar os próximos passos do ciclo contratado.
Duas frentes complementares
Trabalhamos as duas frentes em paralelo para dar ao RH uma base clara de comparação e decisão.
O histórico do contrato e o conhecimento do pós-venda sustentam a conversa com a operadora atual.
Avaliamos alternativas para a empresa comparar custo, rede e condições com contexto.
A decisão é da empresa. Reajustes, aceitação e condições dependem da operadora; não há garantia de redução de custos.
À frente de Benefícios
CEO · RIZQ Benefícios
Mais de 20 anos em seguros e benefícios corporativos, construindo e estruturando a operação de PMEs em três grandes multinacionais de seguros, com atuação executiva e presença direta no dia a dia.
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Conte o momento da sua empresa. Vamos entender o contexto e indicar o próximo passo.
comercial@rizqbeneficios.com.br